美国职位空缺达到八个月高位,技能不匹配现象出现

2017-06-13 02:06:08

华盛顿(路透社) - 3月美国就业机会增加至8个月以来的最高水平,裁员继续下降,表明尽管4月就业增长放缓,劳动力市场依然强劲周二的另一份报告显示,较为疲软的劳动力市场基调显示小型企业越来越难以找到合格的工人来填补空缺职位纽约摩根大通(JPMorgan)经济学家丹尼尔•西尔弗(Daniel Silver)表示,“数据普遍保持乐观,最近看来劳动力市场的健康状况并未出现任何实质性减弱”劳工部在其每月职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告中表示,就业机会是劳动力需求的衡量标准,经季节性调整后的580万人增加了149,000人这是自7月以来的最高读数这一增长将就业机会开放率提升至3.9%,从2月份的3.8%重新测试经济衰退后的高位然而,3月份招聘人数下降218,000至530万,这表明雇主可能没有找到合格的工作人员担任空缺职位招聘率从2月的3.8%下滑至3.7% JOLTS报告是美联储主席珍妮特耶伦所谓的仪表板的就业市场指标之一,并继续表明劳动力市场正在收紧但鉴于经济增长缓慢和通胀温和,仅靠劳动力市场的力量不足以刺激美联储在年底前加息近十年来,美联储在12月份首次上调基准隔夜利率 JOLTS报告的其他细节相当乐观,也表明上个月招聘减速可能并不意味着就业市场的降温政府上周五报告称,4月份非农就业人数增加了160,000人,这是七个月以来的最小涨幅,此前3月份就业人数增加了208,000人 4月失业率维持在5%不变 JOLTS报告显示裁员人数进一步下降,与此同时,298万美国人在3月份自愿辞职,这表明他们对劳动力市场充满了信心退出率保持不变,为2.1%数据对美国金融市场的影响微乎其微在另一份报告中,全国独立企业联合会表示,小企业继续报告缺乏合格工人来填补职位空缺,有些人说他们已经筹集或计划增加工资以吸引和留住员工报告职位空缺的小企业在4月份的份额跃升,重新回到周期高点小企业主的比例也有所增加,他们说劳动力质量是他们最关心的问题多伦多资本经济(Capital Economics)驻美国经济学家史蒂夫•墨菲(Steve Murphy)表示,“随着劳动力市场的疲软减少,我们预计工资增长将很快显着加速” 3月份,每个未完成工作的失业求职者数量(衡量劳动力市场疲软)几乎没有变化,为1.38 3月份专业和商业服务职位空缺增加了124,000个运输,仓储和公用事业以及非耐用品制造业也有所增长零售业的就业机会减少了80,000教育服务和批发贸易有所下降 3月份至少有5万名建筑工人自愿辞职艺术,娱乐和娱乐方面的退出率下降,3月份裁员人数增加 3月份采矿和伐木的裁员速度放缓,这是一个令人鼓舞的迹象,表明自2014年底油价开始下滑以来,